JCC Amsterdam

Ik had het zelf toen ik voor het eerst leiding moest geven. Toen ik voor het eerst voor de klas stond. Toen ik voor het eerst een column schreef. Die knagende gedachte: ‘Straks val ik door de mand. Dan ziet iedereen dat ik dit eigenlijk niet kan.' – zo schreef Ben Tiggelaar al in NRC in 2022.
Wie dit gevoel herkent, heeft volgens psychologen last van het impostor syndrome, oftewel het bedriegerssyndroom. In plaats van trots te zijn op je prestaties, voel je je onzeker. Succes schrijf je toe aan geluk of de hulp van anderen, niet aan je eigen talenten en inzet. Maak je een fout, dan fluistert dat stemmetje in je hoofd: Zie je wel!
Het goede nieuws? Je kunt er iets aan doen!
Op 15 oktober gaan we hierover in gesprek met Hélène Propsma. Tijdens deze sessie bespreken we praktische tips om te herkennen wanneer het impostor-gevoel opkomt – én hoe je er effectief mee omgaat. Want dat knagende gevoel van niet goed genoeg zijn mag nooit de rem op jouw carrière zijn.

Hélène Propsma, eigenaar van The Diversity Company en al ruim twintig jaar een toonaangevende stem op het gebied van inclusie, sociale veiligheid en leiderschap.

Met haar achtergrond als arbeids- en organisatiepsycholoog en dertig jaar ervaring als consultant én manager weet Hélène organisaties in beweging te brengen. Ze combineert scherpe inzichten met humor en laat zien hoe diversiteit en inclusie niet alleen bijdragen aan succes, maar ook aan winst en werkgeluk.

📍 Lezing: 19:00 uur (inloop vanaf 18:30)
🍽️ Diner: 20:00 uur
🍷 Borrel: 21:00 uur

+1’s zijn zoals altijd van harte welkom!
Aanmelden voor het diner kan tot en met vrijdag 11 oktober.

Je moet ingelogd zijn om alle deelnemers te zien